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    山東黃金赤峰柴礦公司以先鋒促黨建“積分制管理”亮點多

    日期:2019年1月4日 10:44

           2018年,山東黃金赤峰柴礦公司實施黨員、干部評價“積分制管理”,以先鋒促黨建,比、學、趕、幫、氛圍濃厚。
           該公司黨委以員工誠信評價體系為出發點,深入推行黨建誠信評價體系,從理念、管理、機制上把各黨支部和廣大黨員潛能與公司發展目標有機融合,更加清晰地定位黨建工作“是什么、做什么、誰來做、怎么做、做到什么程度”,更好地促進黨建工作與安全生產、經營管理的有機結合。
           一方面,下發并嚴格執行《赤峰柴礦公司黨支部、黨員誠信評價制度(試行)》;另一方面,以公司內部自主研發的執行力系統為載體,把黨員的評價標準通過數據展示出來,直觀展示每一位黨員在生產經營、安全環保、黨建紀檢方面的考核情。
           截止目前,已評價5次,評價“誠信黨員”24人次,累計獎勵金額5400元,形成“學、比、趕、超”的干事創業的良好氛圍,以先鋒力量促黨建工作大提升效果顯著。2019年,該公司將進一步深化黨員評價管理,力促黨建工作再上新臺階。

    所屬類別: 黨建動態

    該資訊的關鍵詞為:

    / news
    企業文化/ culture

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